Le Jour de Reconstruction
Une journée annuelle destinée aux parents qui ont perdu leur enfant,
à prendre en plus de leurs jours de congés.
Qu'est-ce que le Jour de Reconstruction ?
Certains jours plus que d’autres, la perte d’un enfant est une épreuve difficile à surmonter pour les parents. Un anniversaire. Une occasion spéciale. Ou simplement un souvenir qui refait surface. Un jour comme celui-là, il est quasiment impossible de se rendre au travail. Mais ce n’est pas non plus un jour d’absence ordinaire.
En nommant ce jour si particulier le Jour de Reconstruction, les collègues, les amis et l’employeur sauront immédiatement qu’il ne s’agit pas de vacances, mais d’un jour dédié au deuil et au recueillement. Un jour dont tous les parents ayant perdu un enfant devraient avoir droit.
C’est pourquoi Parents d’Enfants Victimes de la Route-SAVE (PEVR-SAVE) lance un appel vibrant à chaque décideur et employeur pour reconnaître et instaurer annuellement ce Jour de Reconstruction. Il devrait être accordé librement à chaque parent ayant perdu un enfant. Car surmonter une telle épreuve, c’est le travail de toute une vie.
27 janvier 2020
Le Jour de Reconstruction
de Fabrice, papa de Diego
5 mai 2019
Le Jour de Reconstruction
de Vanina, maman de Youri
Saskia Saelens
Thérapeute du deuil et de la perte
- Texte dit par une voix off en lieu et place de Saskia Saelens -
Introduire le Jour de Reconstruction
Êtes-vous décideur ou employeur ? En accordant le Jour de Reconstruction aux parents ayant perdu un enfant, vous leur montrez que vous partagez leur peine et que vous reconnaissez leur souffrance. Même des années plus tard. .
En tant qu’employeur, vous pouvez reconnaître à court terme le Jour de Reconstruction comme un jour de congé légal supplémentaire pour les employés ayant perdu un enfant. Vous déterminez vous-même combien de jours vous accordez.
Pour l’instaurer rapidement :
- Ajoutez le Jour de Reconstruction au règlement de travail.
- Intégrez ce jour supplémentaire au système de congé de votre entreprise ou de votre association pour permettre à vos employés d’en faire facilement la demande. Ainsi, à côté des jours de congé réguliers, le Jour de Reconstruction apparaîtra comme un jour de congé extra-légal complémentaire.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter (voir ci-dessous).
Vous voulez introduire le Jour de Reconstruction en tant qu’entreprise/association ?
Faites-le-nous savoir !
Dites-nous si vous souhaitez soutenir et adopter cette initiative dans votre entreprise ou votre association. De cette façon, vous participerez, dans le cadre du travail, à une culture de deuil au travail plus respectueuse et solidaire. Et ensemble, nous assurerons ainsi l'impact positif de cette démarche. N’hésitez pas à partager cette initiative avec votre réseau pour en inspirer d'autres à faire de même.
Avez-vous d’autres questions ?
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez encore des questions ou si vous souhaitez plus d’explications sur le Jour de Reconstruction.
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